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刚工作的高铁乘务员待遇怎么样?

作者:职校信息网时间:2020-07-24 10:17

摘要:刚工作的高铁乘务员待遇如何?今日小编给大家整理了一些相关内容,望对大家有所协助。 1.1 实习生 通过校园招聘的未毕业学生,学校及本人与用工单位签订三方实习协议,摆设在动车

  刚工作的高铁乘务员待遇如何?今日小编给大家整理了一些相关内容,望对大家有所协助。

  1.1 实习生

  通过校园招聘的未毕业学生,学校及本人与用工单位签订三方实习协议,摆设在动车组实习。

  1.2 劳务派遣

  通过其他形式招聘的一线员工均与本公司签订劳动合同,由本公司向海航派遣。

  2、福利待遇

  2.1 试用期、实习期

  劳务派遣员工试用期为2个月。

  实习生考核期为2个月,实习期为半年至一年,参照与其学校签订的实习协议。获得毕业证后,根据其平常工作表示及个人意愿,再与我公司签订劳动合同,作为劳务派遣人员在本公司继续工作。

  2.2 试用期、实习等待遇

  按照新员工学历及相关工作经历,试用等待遇参照以下标准执行:

  2.2.1业务岗位(乘务员)

  职位等级底薪销售提成合计

  乘务长—35.4元/小时(900元)—

  乘务长—24.5元/小时(750元)—

  乘务长—13.6元/小时(600元)—

  乘务员—35.4元/小时(900元)—

  乘务员—24.5元/小时(750元)—

  乘务员—13.6元/小时(600元)—

  实习乘务长、乘务员、代理乘务长第1、2月实习等待遇:实习补助标准=(底薪+提成)*0.8

  第3个月至实习完毕期间待遇:实习补助标准=(底薪+提成)*0.85

  代理乘务长代理期间工资待遇=其岗位标准底薪+(各等级提成比例—0.5)

  以上内容还望大家参考借鉴。假如大家还想理解更多的信息,能够在底部留下您的联络方式,稍后会有教师联络您,为您解答相关的问题。

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文章标题:刚工作的高铁乘务员待遇怎么样?

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