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重庆幼师学校的就业前景如何

作者:admin时间:2021-03-05 11:47

摘要:不少学生虽然觉得重庆幼师学校还不错,专业学校的师资力量和其他方面的能力都很强,在社会上的认可度也非常高。但是毕业之后到底是不是好找工作,能不能让自己提升竞争力,确


不少学生虽然觉得重庆幼师学校还不错,专业学校的师资力量和其他方面的能力都很强,在社会上的认可度也非常高。但是毕业之后到底是不是好找工作,能不能让自己提升竞争力,确实是让人头疼的一件事情。各大高校毕业的学生人数不断增加,似乎每一个行业的竞争压力都非常大,但是相对来讲幼师一直都是处于紧缺的情况下,如果真的是在幼师学校毕业,就业还是非常不错的。

 

全国各地缺少幼师,毕业就能找到好工作。只要是正规重庆幼师学校毕业的同学,基本上在最后一年毕业季,就会有很多幼儿园提前进行招聘,而且都是直接面向该学校的毕业生,竞争压力也要更小一些。哪怕是我们不想在本地工作也没有任何关系,只要有正式的毕业证,全国各地的幼儿园我们都可以去。而且现在幼儿园有正式毕业证,专业对口的老师太少,找到好工作也会很简单。


薪资水平也要比其他行业高出不少,最主要的就是幼师也和其他老师一样有相应的福利待遇,薪水比较高还只是一个方面,待遇方面都是按照最高标准走的。考虑到未来发展和就业情况,幼师专业也是不错的选择。

 

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重庆幼师学校就业前景如何

 

一、早期教育的市场潜力扩大了对幼教专业人才的需求。

 

1、政府的政策导向激活了社会办学的热情,充分满足了家庭对早期教育日益增长的需求。

 

教育部《关于幼儿教育改革与发展的指导意见》明确指出:“今后5年(2012-2017)幼儿教育改革的总目标是:形成以公办幼儿园为骨干和示范,以社会力量兴办幼儿园为主体,公办与民办,正规与非正规教育相结合的发展格局。”随着社会前进,经济发展,家庭收入增加,个人素质提高,人们对高水平教育期望越来越强烈,经济承受力越来越高,形成了民办学前教育的社会基础,民办幼儿教育蓬勃兴起,在多元办园体制并存的格局下,大大满足了广大家长对早期教育的需求。成都最好的幼师学校

 

2、学前教育专业的毕业生在数量上不能完全满足社会需求,在层次上更缺少社会越来越需求的高学历高综合素养的专业师资。

 

众所周知,幼儿教师是一种专业化的职业,它是一种“要求教师具备经过严格而持续不断地研究才能获得并维持专业知识和专门技能的公共业务”(联合国教科文组织《关于教师地位的建议》)。在我国,这样的专业知识和专门技能的学习是通过职前的培养来进行的,高校学前教育专业在幼教师资培养方面发挥着主体作用,尽管近年来全国各地一些院校增建了学前教育专业来培养幼儿教师,但是与私立、民营幼儿园数量急剧增长之间还是存在着需求上的矛盾,仍然不能满足整个社会的需求,值得注意的是:社会对幼儿教师需求量增加的同时,也在逐渐对幼儿教师的整体质量提出了更高的要求,经过调研了解到,各幼儿园渴求“热爱幼儿教育、学历较高、有一定教改科研能力、幼儿教育理念新、教学基本功扎实、技能全面、心态好、愿意长期在本园工作的学前教育专业毕业生。” 充分说明社会对具有本、专科学历的高素质幼儿教师需求旺盛,幼儿教育市场前景广阔。

 

二、在短期内高职学前教育专业毕业生供不应求的形势下,我们要对就业前景存在“忧患意识”。

 

1、高职学前教育专业毕业生的学历水平已呈“水涨船高”之势。

 

2、社会对高职学前教育专业毕业生的需求已从数量的补充逐步过渡到质量的竞争。

 

经过上述分析,不难看出幼教就业市场的潜在危机是存在的,所以我们要想办法去避免,要不断提高常规办学质量,努力加强高职学前教育专业学生的专业能力和技能技巧培养力度,同时,提高高职高专学生的综合就业能力是关键。深入研究幼教发展现状,用最现实、最前沿的教学实践指导学生就业。适度控制招生规模,合理预测就业市场,办精品专业,培养高质量人才,增强高职学前教育专业毕业生的综合市场竞争力。

 

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学院自成立以来,先后投资近 200 万元,建立了自己的人才网站,拥有固定会员单位 3 万多家,为学生提供更多的高薪就业机会。12 年来, 学院已经毕业学生近 5 万人,就业率达 90% 以上。其中, 80% 以上的学生通过了专业认证考试,获得国际国内认证资格证书。就业趋向为重庆、重庆、北京、上海、南京、杭州、合肥、广州、深圳等全国各大城市的网络、软件、教育机构、广告游戏、建筑、电视等公司和部门。其中 50% 的学生符合高薪就业条件,做到了让学生成才、用人单位满意。

 

千帆竞发、百舸争流。学院全体教职员工正以昂扬的姿态,奋发向上的精神,为把四川五月花专修学院建设成为中国最具知名度、最具权威性和最具竞争力的计算机院校而努力奋斗。

 

对于大学已经不在是当初所谓的唯一出路,当今大学生 "毕业即失业"的情况愈演愈烈。据相关的官方数据统计,当前我国高职院校毕业生半年后就业率为85.2%,已经连续三年成上涨趋势,甚至有部分高职院校高于本科院校。

1.入学时会签订公证后的《就业协议》,切实保障学生权利,为在校学生提供终生免费安置就业的服务。


2.学校和包括世界500强在内的众多大中型企业建立了良好的合作关系,与企业实行订单式培养,这样既可以满足企业对人才的需求,同时也明确了学生就业方向。

 

3、2013年我校几百名幼师毕业生半天不到被"抢光"。

 


 


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